| 給料 |
【正社員】
基本給 月給160,000円 〜 (残業代込の場合200,000円〜)
但し、試用期間(6〜12ヶ月)は時給850円の有期契約とする。
家族手当 扶養配偶者20,000円、子10,000円 (試用期間経過後)
通勤手当 原則として30,000円まで
残業手当 法定通り
※基本給の見直しは原則年1回、5月に行います。
【パートタイマー】
基本給 @ 社労士試験合格者で会社が認めた者 時給950円〜
但し、試用期間中 (原則6〜12ヶ月) は時給850円
A 上記@の該当者で会社が判断した者 時給850円〜
但し、試用期間中 (原則6〜12ヶ月) は時給800円
B 上記@Aに該当する者以外 時給850円〜
但し、試用期間中 (原則6〜12ヶ月) は時給800円
通勤手当 原則として30,000円まで
残業手当 法定通り
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| 賞与 |
【正社員】
年2回 (7月、12月)(但し、評価による)
※その他、会社業績及び本人成績に応じ決算賞与支給 (3月)
【パートタイマー】
年2回寸志 (但し、評価による)
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| 勤務時間 |
【正社員】
8:30〜18:00 (休憩時間12:00〜13:00)
原則 9:00〜16:00又は17:00 (変則勤務も可、かなり柔軟に対応します)
(休憩時間12:00〜13:00)
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| 休日休暇 |
【正社員】
1.年間休日数は、下記@〜Cを合計し120日 (うるう年121日)
@土日完全週休2日制
A祝祭日 (日数調整により一部出勤の場合あり)
B年末年始休暇
C夏季休暇
2.上記以外に、当社規定により
@有給休暇
A慶弔休暇
【パートタイマー】
週休3日〜4日 (週3〜4日勤務、但し月間15日以内)
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| 教育研修 |
【正社員】
必要に応じ、以下のようなセミナー・研修に参加して頂きます。
@マナー研修、電話応対研修
A社労士業務スキルアップ研修
B人事コンサルティング能力開発研修
C管理能力開発研修
DOJT
Eその他
【パートタイマー】
OJT中心
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