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営業時間変更のお知らせ

35701791wp — Mon, 08 Jun 2020 00:22:49 +0000

　平素は格別のお引き立てにあずかり、ありがたく厚くお礼申しあげます。

　さて、今般弊社では、下記のとおり営業時間を変更させていただきましたのでご案内申し上げます。
誠に勝手ではございますが、ご理解を賜り、何卒ご了承いただきますよう宜しくお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

変更日：令和２年６月１日

営業時間：(平日)９時～１８時

弁護士先生を囲む社内勉強会（第70回：2015.1.23）

35701791wp — Wed, 04 Feb 2015 11:42:30 +0000

テーマ「あるパワハラ事件について」

受任方針
〔１〕どのような事実関係が不足しているか
〔２〕依頼者の真の要望は何か
〔３〕依頼者の要望に近い解決をするのに適した手続きは何か
〔４〕どういう解決が望ましく、そのためにどの程度要望を達成すべきか

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長年、労働事件を手掛けて来たベテラン弁護士先生が実際に取り扱った実例（または現在取り扱っている事案）をケーススタディとして解説して頂き、ディスカッションします。社会保険労務士が経験することのできない訴訟の場での空気感・ニュアンスを感じ取ることができる貴重な時間です。この感性を磨くことで、社会保険労務士の段階で、訴訟に発展しないためのバランス感覚をもった提案（解決案）を会社に対してすることができるようになります。また、日頃の疑問点を質問することができるため、社会保険労務士同士では解決しないことも納得いくまで答えて頂けます。クライアントへのフィードバックに大いに役立っています。

新年のご挨拶

35701791wp — Thu, 15 Jan 2015 11:08:25 +0000

赤心慶福

旧年中は格別の御愛顧を賜り　心より御礼申し上げます
本年もおもてなしの心で精一杯のサービスを提供して参ります

平成２７年を迎えて

情報バンク株式会社

弁護士先生を囲む社内勉強会（第69回：2014.11.25）

35701791wp — Thu, 15 Jan 2015 10:53:29 +0000

テーマ「裁判例評釈について」
１．リコー子会社事件
論点
〔１〕出向命令権の濫用か
〔２〕出向命令が不法行為になるか
〔３〕退職勧奨が不法行為になるか

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長年、労働事件を手掛けて来たベテラン弁護士先生が実際に取り扱った実例（または現在取り扱っている事案）をケーススタディとして解説して頂き、ディスカッションします。社会保険労務士が経験することのできない訴訟の場での空気感・ニュアンスを感じ取ることができる貴重な時間です。この感性を磨くことで、社会保険労務士の段階で、訴訟に発展しないためのバランス感覚をもった提案（解決案）を会社に対してすることができるようになります。また、日頃の疑問点を質問することができるため、社会保険労務士同士では解決しないことも納得いくまで答えて頂けます。クライアントへのフィードバックに大いに役立っています。

弁護士先生を囲む社内勉強会（第68回：2014.10.24）

35701791wp — Thu, 15 Jan 2015 10:48:56 +0000

テーマ「手がけた労働事件の法的評価について」
１．ある解雇事件について

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長年、労働事件を手掛けて来たベテラン弁護士先生が実際に取り扱った実例（または現在取り扱っている事案）をケーススタディとして解説して頂き、ディスカッションします。社会保険労務士が経験することのできない訴訟の場での空気感・ニュアンスを感じ取ることができる貴重な時間です。この感性を磨くことで、社会保険労務士の段階で、訴訟に発展しないためのバランス感覚をもった提案（解決案）を会社に対してすることができるようになります。また、日頃の疑問点を質問することができるため、社会保険労務士同士では解決しないことも納得いくまで答えて頂けます。クライアントへのフィードバックに大いに役立っています。

弁護士先生を囲む社内勉強会（第67回：2014.09.30）

35701791wp — Wed, 01 Oct 2014 00:04:36 +0000

テーマ
最近手がけた労働相談や労働事件の実相について－２

◎あるあっせん事件について
1.この案件についての会社の姿勢をどう判断すべきか
2.発生してしまった案件についてはどのような解決が望ましいか

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長年、労働事件を手掛けて来たベテラン弁護士先生が実際に取り扱った実例（または現在取り扱っている事案）をケーススタディとして解説して頂き、ディスカッションします。
社会保険労務士が経験することのできない訴訟の場での空気感・ニュアンスを感じ取ることができる貴重な時間です。この感性を磨くことで、社会保険労務士の段階で、訴訟に発展しないためのバランス感覚をもった提案（解決案）を会社に対してすることができるようになります。
また、日頃の疑問点を質問することができるため、社会保険労務士同士では解決しないことも納得いくまで答えて頂けます。
クライアントへのフィードバックに大いに役立っています。

弁護士先生を囲む社内勉強会（第66回：2014.09.05）

35701791wp — Wed, 01 Oct 2014 00:00:55 +0000

テーマ
最近手がけた労働相談や労働事件の実相について

弁護士先生を囲む社内勉強会（第65回：2014.04.24）

35701791wp — Tue, 30 Sep 2014 23:59:10 +0000

テーマ
最近の労働審判の姿について－２

弁護士先生を囲む社内勉強会（第64回：2014.03.20）

35701791wp — Tue, 30 Sep 2014 23:55:23 +0000

テーマ
最近の労働審判の姿について

1.テーマの意味
2.事案
3.解決のための労働審判手続きに生じた異変
4.実際の審理
5.進行を振り返っての感想

弁護士先生を囲む社内勉強会（第63回：2014.02.07）

35701791wp — Tue, 30 Sep 2014 23:48:27 +0000

テーマ

最近の労働局におけるあっせん申立事例と解決

事例１～３を勉強しました。