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我々の使命

 我々は、会社の人事労務に関する事前のリスクマネジメント、事後のトラブルマネジメントを柱にして、社長の立場に立って不安・悩みを共有し、あくまでもコンプライアンス(遵法)の下に、経営に少しでもプラスになる積極的かつ戦略的法解釈を行い、会社のメリットとなる提案アドバイスを行います。
 我々は、会社が自力で景気の荒波を乗り越えることができる『強い会社』になるよう強力にバックアップすることであると強く認識しています。
 我々は、この使命を深く心に刻み、社長の不安・悩みを解消し、社長に勇気と自信を与えることができる『頼もしい参謀』になるよう常に心掛け、実践します。
 また、時代はひっそりと変化しています。時代が変われば、会社も変わらねばなりません。会社が変わるには、まず、社長が変わらねばなりません。
 我々が、社長と一緒に汗を流し、知恵を出し、社長と心を合わせ、力を合わせ、会社の変革を強力にバックアップします。



 私の決意表明 

内堀
 平成20年 『一つひとつ、一歩いっぽ』
 平成19年 『大きく、高く、近く』
 平成18年 『深く、濃く、強く』
 平成17年 『狙って、仕掛けて、攻め切る』
 平成16年 『強みに選択集中し、深く掘り下げる』
 平成15年 『分を知り、しない勇気、捨てる勇気を貫きます』

植松
 平成20年 『和を貴しと為す』
 平成19年 『初心に帰る』
 平成18年 『苦言薬也』
 平成17年 『仕事に対して常に集中力を昂める』
 平成16年 『初心忘るべからず』
 平成15年 『「人生は勤に在り」人間の一生は勤め働くものと知るべき』

西垣
 平成20年 『常に感謝の気持ちを持つ』
 平成19年 『毎日に目的を持つ』
 平成18年 『広い視野を持ち、様々な角度から物事を見る』
 平成17年 『常に質の高いサービスを行う』
 平成16年 『勉強及び売上げUP』
 平成15年 『勉強及び人生設計』

服部
 平成20年 『思いやりを持つ』
 平成19年 『相手の立場に立って考え行動する』
 平成18年 『しつこく考え、実行する』
 平成17年 『広く、おおらかに取り組む』
 平成16年 『明るく、やさしく、真面目に取り組む』
 平成15年 『昨年の経験を、今年どうやって活かすか考えながら仕事をする』

寺岡
 平成20年 『不将不逆』
 平成19年 『お客様、満足度を上げる』
 平成18年 『相手にとって価値ある存在となる』
 平成17年 『信頼できるパートナーとなる』
 平成16年 『プロとしての仕事をする』
 平成15年 『更にレベルアップ』

川嵜
 平成20年 『きめ細かいサービスの提供』
 平成19年 『お客様第一』
 平成18年 『常に前進する』
 平成17年 『頼られる存在となる』
 平成16年 『自立する』

三苫
 平成20年 『信用と信頼』
 平成19年 『先走る事なく我慢と冷静で』
 平成18年 『感激と感謝を忘れずに』
 平成17年 『自分に正直に、人にやさしく』
 平成16年 『昨年の経験を生かし、心の生長』
 平成15年 『頼れる大人』

林(喜)
 平成20年 『興味を持って取り組む』
 平成19年 『常に向上心を持つ』
 平成18年 『会社の一員として自覚を持つ』
 平成17年 『いずれは頼りにされるような存在になる』

小川
 平成20年 『前進する』
 平成19年 『誠意を尽くし誠実に働く』
 平成18年 『与えられた仕事を確実に覚える』

河口
 平成20年 『何事にも挑戦する』
 平成19年 『いろいろな見方を心がける』
 平成18年 『一つ一つ確実に覚える』

保田
 平成20年 『挑戦』
 平成19年 『実力をつける より多くのことを吸収する』
 平成18年 『会社に慣れる』


林(健)
 平成20年 『向上心を持つ』
 平成19年 『社会と会社に貢献する』
 平成18年 『仕事と会社に早く慣れる』

今川
 平成20年 『努力する』
 平成19年 『自分のポジションをつかむこと』
 平成18年 『会社に慣れる』

戸田
 平成20年 『知識を吸収する』
 平成19年 『基本を身につける』



 平成20年 『余裕のある真剣勝負』


野村
 平成20年 『前向きに努力する』
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